2024 yılında İstanbul'da özel güvenlik çalışanları tarafından kurulan İST-GÜVEN-SEN, sektördeki çalışanların haklarını savunmak ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla yola çıkmıştı. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın önümüzdeki günlerde açıklayacağı işkolu istatistikleri öncesi sendikanın, yasal barajın altında kaldığı iddia edildi.
Toplu iş sözleşmesi yapabilmek için sendikaların, faaliyet gösterdikleri işkolundaki toplam çalışan sayısının en az %1’ine ulaşması gerekiyor. Bu oran, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yayımlanan resmi verilerle belirleniyor. Ancak İST-GÜVEN-SEN’in bu oranı karşılayamadığı öne sürüldü.
Temsil Hakkı İçin Kritik Eşik Aşılamadı
İST-GÜVEN-SEN, kuruluşunun üzerinden kısa süre geçmesine rağmen özel güvenlik sektöründe aktif çalışmalar yürüttü. Ancak temsil gücünü artırmakta zorlanan sendika, işkolu barajını aşamadığı için toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi elde edemeyecek.
İşyeri bazında da benzer bir kriter bulunuyor. Bir işyerinde toplu sözleşme yapılabilmesi için çalışanların en az yarısının aynı sendikaya üye olması şartı aranıyor. Bu da yeni kurulan sendikaların örgütlenme sürecini daha da zorlu hale getiriyor.
Baraj Uygulaması Tartışma Konusu
İşkolu barajı uygulaması, sendikaların daha güçlü bir temsiliyetle toplu pazarlığa oturmasını sağlama amacı taşıyor. Ancak uzmanlar, bu uygulamanın özellikle yeni sendikaların önünü tıkadığını ve sendikal çeşitliliği azaltabileceğini belirtiyor. Baraj oranı geçmişte %10 iken, yapılan yasal düzenlemeyle %1’e düşürüldü. Buna rağmen birçok sendika için örgütlenme süreci hâlâ büyük bir engel teşkil ediyor.
Sendika Mücadeleyi Sürdürme Kararında
Sendika temsilcileri, hedeflerinden vazgeçmeden yoluna devam edeceklerini ifade ediyor. İST-GÜVEN-SEN, özel güvenlik çalışanlarının sosyal haklarını güçlendirmek ve daha etkin bir temsil sağlamak için örgütlenme çalışmalarına hız vermeyi planlıyor.
Sendikal barajı aşmak, yalnızca üyelik sayısıyla değil, güven oluşturacak bir çalışma disipliniyle mümkün hale geliyor. İST-GÜVEN-SEN’in önümüzdeki dönemde nasıl bir strateji izleyeceği ise merakla bekleniyor.
