Türkiye’de çalışan kadınların doğum izni sürelerinde kapsamlı bir değişiklik hazırlanıyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmaya göre, mevcutta 16 hafta olan ücretli doğum izni 24 haftaya uzatılacak. Düzenleme, hem kamu hem özel sektörde çalışan tüm kadınları kapsayacak.
Tüm Kadın Çalışanlara Eşit İzin Hakkı
Yeni düzenleme, memur, işçi, akademisyen, hakim-savcı, asker, KİT personeli gibi tüm statülerdeki kadın çalışanlar için doğum izni süresini eşitlemeyi amaçlıyor. Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık ücretli izin verilmesi hedefleniyor.
Bu süre, kadın çalışanların hem sağlık hem de aile yaşamı açısından daha rahat bir süreç geçirmesine olanak sağlayacak.
Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı
Düzenlemenin en dikkat çekici maddelerinden biri ise koruyucu ailelere yönelik.
İlk defa uygulanacak hak kapsamında, 3 yaş altı bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük izin tanınacak. Böylece çocuğun aileye adaptasyon sürecinin daha sağlıklı ilerlemesi hedefleniyor.
Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor
Erkek çalışanlar için verilen 5 günlük babalık izni, tüm çalışan statülerini kapsayacak şekilde 10 güne çıkarılacak. Böylece hem annenin hem de bebeğin ilk günlerde daha fazla destek alması sağlanacak.
2026’da Yürürlüğe Girmesi Bekleniyor
Doğum izni düzenlemesinin, Meclis sürecinin tamamlanmasının ardından 2026 yılının başında yürürlüğe girmesi planlanıyor. Yeni sistemle birlikte kadın çalışanlar daha uzun süreli ücretli izin hakkına sahip olacak, ailelerin çocuk bakım sürecindeki yükü ise önemli ölçüde hafifleyecek.
