Ordu Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mehmet Yaşar Günay, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler için ciddi sonuçlar doğurduğunu belirterek yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi çağrısında bulundu.
Çalışan Ve İşveren İçin Sonuçları
SGK açıklamasında, kayıt dışı istihdamın işçilerin hiç bildirilmemesi ya da gün ve ücretlerinin eksik gösterilmesi anlamına geldiği vurgulandı. Çalışanlar açısından sosyal güvence kaybı, emeklilik ve işsizlik sigortasından yararlanamama gibi sorunlara yol açarken işverenler için yüksek para cezaları, teşvik iptalleri ve haksız rekabet doğuran yaptırımların gündeme geldiği açıklandı. Bir işçinin bir yıl boyunca kayıt dışı çalıştırıldığının tespiti halinde işverene 14 asgari ücrete kadar ceza uygulanıyor.
Denetimler Ve Yasal Yükümlülükler
Çalışanların sigortalı olup olmadıklarını e-Devlet, ALO 170 veya SGK müdürlüklerinden kolayca öğrenebileceği, ihbar ve şikâyette bulunabileceği hatırlatıldı. Yabancı işçilerin çalıştırılabilmesi için çalışma izni alınması gerektiği, aksi halde işverene 2025 yılı için her bir işçi başına 81 bin 683 TL ceza kesileceği bildirildi. Ayrıca üç ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde ücretlerin banka üzerinden ödenmesinin zorunlu olduğu, aksi halde her işçi ve her ay için 2 bin 179 TL ceza uygulanacağı kaydedildi.
Günay’dan Hassasiyet Çağrısı
İl Müdürü Mehmet Yaşar Günay, “Kayıt dışı istihdam hem çalışanların geleceğini hem de ülke ekonomisini olumsuz etkiliyor. İşverenlerimizin bu konuda hassasiyet göstermeleri büyük önem taşıyor” ifadelerini kullandı.
