Erken emeklilik, Türkiye’de milyonlarca çalışanın umutla beklediği bir süreçken, özellikle Bağ-Kur’lular için SSK’ya geçiş avantajı sağlayan “son 7 yıl” kuralındaki değişiklik gündemi sarsmaya başladı. Yapılan yeni düzenlemeler, 2008 sonrası sigortalı olanların erken emeklilik planlarını doğrudan etkileyebilir. Peki, erken emeklilik hayali sona mı eriyor?
Bağ-Kur ve SSK Arasındaki Fark Ne?
Bağ-Kur’lular, kadın veya erkek fark etmeksizin 9 bin prim günü doldurmak zorundayken, SSK’lılar için bu süre ortalama 7200 gün civarında olabiliyor. Bu fark, bin 800 ila 2 bin gün arasında değişiyor. Bu nedenle pek çok Bağ-Kur’lu, emekliliğini öne çekmek adına SSK’ya geçiş yaparak son 1260 gününü bu statüde tamamlamayı tercih ediyordu.
Son 7 Yıl Kuralı Değişiyor mu?
SGK Başuzmanı İsa Karakaş'ın açıklamasına göre, SGK reformu sonrasında işe girenler için "son 1260 gün" kuralı geçersiz hale geliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte;
-
2008 yılı Ekim ayı sonrası ilk kez sigortalı olanlar, artık son 7 yıla değil, tüm sigortalılık sürelerine göre emekli edilecek.
-
Örneğin 23 yılın 16 yılı Bağ-Kur, 7 yılı SSK kapsamında olan bir çalışanın emekliliği Bağ-Kur üzerinden değerlendirilecek.
-
Dolayısıyla erken emeklilik için SSK’ya geçmenin avantajı ortadan kalkacak.
Kimler Etkilenecek?
Bu değişiklik özellikle 2008 sonrası ilk kez sigortalı olanları ilgilendiriyor. 2008 öncesinde sigortalı olmuş ve emekliliğe yaklaşan kişiler için mevcut uygulama devam ediyor.
Emeklilik Planlaması Yeniden Şekilleniyor
Yeni SGK reformuyla birlikte işe yeni başlayanların emeklilik hesaplarını uzun vadeli düşünmeleri, sigorta kolu tercihlerinde daha dikkatli olmaları gerekiyor. Erken emeklilik planı yapan Bağ-Kur’lular, bundan sonra 9 bin prim günü hedefini dikkate alarak planlarını güncellemeli.
