Emeklilik sisteminde planlanan yeni düzenleme ile çalışanlara ikinci bir maaş imkânı sunulması hedefleniyor. Hükümetin üzerinde çalıştığı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kapsamında, çalışan, işveren ve devlet katkısına dayalı yeni bir model oluşturuluyor. 2026 yılında yürürlüğe girmesi planlanan sistemle birlikte, emeklilik döneminde Sosyal Güvenlik Kurumu maaşına ek olarak düzenli bir gelir sağlanması amaçlanıyor. Uzun vadeli tasarruf esasına dayanan modelin, emeklilikte gelir kaybını azaltarak daha güçlü bir finansal yapı oluşturması hedefleniyor. Yasal düzenleme süreci devam ederken sistemin çerçevesine ilişkin detaylar netleşmeye başladı.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışan, işveren ve devletin ortak katkı sunduğu fon bazlı bir tasarruf modeli olarak planlanıyor. Aktif çalışma hayatı boyunca maaştan yapılacak düzenli kesintilerle birikim oluşturulacak. Emeklilik döneminde ise bu birikim, mevcut SGK maaşına ek gelir olarak ödenecek.
Sistemin mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi ile entegre şekilde çalışması öngörülüyor. Böylece hem tasarruf oranlarının artırılması hem de emeklilik gelirlerinin güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Sistem Nasıl İşleyecek?
Modelde çalışanın brüt maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılması planlanıyor. İşveren de yüzde 3 oranında katkı sağlayacak. Devlet ise yatırılan toplam katkı üzerinden yüzde 30 oranında destek sunacak.
Toplanan tutarlar profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilecek. Emeklilik yaşına gelindiğinde birikimler, toplu ödeme ya da aylık ek maaş şeklinde geri alınabilecek.
2026’da Başlaması Planlanıyor
Orta Vadeli Program’a göre sistemin 2026 yılı içerisinde yürürlüğe girmesi öngörülüyor. Çalışmaları yürüten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı teknik ve yasal hazırlık sürecini sürdürüyor. Düzenlemenin yasalaşması için Türkiye Büyük Millet Meclisi sürecinin tamamlanması gerekiyor.
Katılım Zorunlu Olacak Mı?
Mevcut otomatik katılım sistemi belirli yaş grubunu kapsarken, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin tüm çalışanları kapsayacak şekilde tasarlanması gündemde. En az 10 yıl sistemde kalma şartı üzerinde duruluyor. Zorunlu katılım konusundaki nihai kararın Meclis görüşmeleri sonrasında netleşmesi bekleniyor.
Kim Ne Kadar Katkı Yapacak?
Sistemde çalışanın maaşından yüzde 3 kesinti yapılacak. İşveren aynı oranda katkı sunacak. Devlet ise toplam katkının yüzde 30’u kadar destek verecek. Bu üçlü yapı ile uzun vadede yüksek tutarlı emeklilik fonlarının oluşması hedefleniyor.
Emeklilikte Ek Gelir Modeli
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde birikimlere erişim, SGK emeklilik şartlarına bağlanacak. Kadınlarda 58 ile 65, erkeklerde 60 ile 65 yaş aralığında kademeli uygulama öngörülüyor. Emeklilik döneminde mevcut maaşa ek olarak tamamlayıcı bir aylık ödeme yapılması planlanıyor.
Memurlar Da Kapsamda
Yeni modelin kamu ve özel sektör ayrımı olmaksızın uygulanması planlanıyor. Polis, öğretmen ve doktor gibi kamu çalışanlarının da sisteme dahil edilmesi öngörülüyor. Kamuda işveren payının devlet tarafından karşılanması bekleniyor.
