Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde görev yapan özel güvenlik çalışanlarına yönelik sendikal örgütlenme çalışmalarında yeni bir aşamaya gelindi.
Tüm Özel Güvenlik, Koruma ve Savunma İşçileri Sendikası (KOR-SAV), belediye bünyesindeki özel güvenlik çalışanları arasında yürüttüğü örgütlenme çalışmaları sonucunda toplu iş sözleşmesi için gerekli üye sayısına ulaştığını duyurdu.
Örgütlenme çalışmalarının ardından sendikanın gündeminde toplu iş sözleşmesi süreci bulunuyor. Yetkiye ilişkin resmi işlemlerin tamamlanmasının ardından çalışanların taleplerinin belirlenmesi ve sözleşme hazırlıklarının yürütülmesi öngörülüyor.
Ücret ve Çalışma Koşulları Masaya Gelecek
Toplu iş sözleşmesi hazırlıklarında ücretler ve sosyal hakların yanı sıra özel güvenlik çalışanlarının çalışma koşullarına ilişkin taleplerin de ele alınması planlanıyor.
Vardiya düzeni, fazla çalışma, izinler, sosyal haklar ve işyerinde karşılaşılan sorunların çalışanlardan alınacak görüşler doğrultusunda değerlendirilmesi bekleniyor.
KOR-SAV'ın sözleşme taslağını oluşturmadan önce sahada görev yapan özel güvenlik çalışanlarının görüşlerini alacağı, ortak taleplerin belirlenmesinin ardından bunların toplu sözleşme gündemine taşınacağı belirtildi.
Çalışanların Talepleri Belirlenecek
Sendikanın önümüzdeki dönemde Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki özel güvenlik çalışanlarıyla bir araya gelerek işyerindeki sorun ve beklentileri belirlemesi planlanıyor.
Toplu iş sözleşmesinin yalnızca ücret artışı üzerinden ele alınmaması, çalışanların günlük çalışma hayatını doğrudan etkileyen konuların da sözleşmede yer alması hedefleniyor.
Bu kapsamda ekonomik taleplerin yanı sıra vardiya sistemi, fazla mesai uygulamaları, izinler ve diğer özlük haklarının da değerlendirilmesi bekleniyor.
KOR-SAV Genel Başkanı İsa Kalkan: “Özel Güvenlik İşçisinin Yanında Olacağız”
KOR-SAV Genel Başkanı İsa Kalkan, Antalya Büyükşehir Belediyesi'ndeki örgütlenme sürecine ilişkin yaptığı açıklamada, sendikanın çalışmalarını sahadaki özel güvenlik çalışanlarının talepleri doğrultusunda sürdüreceğini söyledi.
Sendikacılığın yalnızca toplu sözleşme görüşmeleriyle sınırlı kalmaması gerektiğini belirten Kalkan, “Biz masa sendikacılığı yapmak için değil, özel güvenlik işçisinin yanında olmak için buradayız. Çalışanın sorunu nerede yaşanıyorsa sendika da orada olmalı. Özel güvenlik işçisinin sesi duyulmadığında konuşan, hakkı söz konusu olduğunda yanında duran bir anlayışla hareket edeceğiz.” dedi.
Kalkan, çalışanların sorunlarının yalnızca toplu iş sözleşmesi dönemlerinde gündeme getirilmemesi gerektiğini belirterek, üyelerle sürekli iletişim halinde olacaklarını ifade etti.
“Varlığını Her An Hissettiren Bir Sendika Olmaya Geldik”
KOR-SAV’ın Antalya’daki örgütlenmesinin kendileri açısından önemli bir sorumluluk oluşturduğunu belirten Kalkan, yıllardır sesi yeterince duyulmayan, sorunları ve hak talepleri zaman zaman görmezden gelinen özel güvenlik işçilerinin sendikal alanda daha güçlü temsil edilmesi gerektiğini söyledi. Kalkan, Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde görev yapan özel güvenlik işçilerinin herhangi bir baskı veya yönlendirme olmaksızın, kendi hür iradeleriyle sendikal tercihlerini KOR-SAV’dan yana kullandıklarını ifade etti.
Kalkan, “Adı yalnızca yetki veya toplu sözleşme dönemlerinde duyulan bir sendika olmak istemiyoruz. KOR-SAV olarak varlığını her an hissettiren bir sendika olmaya geldik. Üyelerimizin taleplerini dinleyen, sorunlarını takip eden ve çözüm için sahada olan bir anlayışla çalışacağız. Bizim için sendikacılık masada başlayıp masada bitmez.” ifadelerini kullandı.
Çalışanlardan gelecek taleplerin toplu iş sözleşmesi hazırlıklarında dikkate alınacağını kaydeden Kalkan, çalışma koşulları ve özlük haklarına ilişkin konuların da takipçisi olacaklarını belirtti.
Süreç Resmi İşlemlerle Devam Edecek
KOR-SAV'ın gerekli üye sayısına ulaştığını açıklamasının ardından toplu iş sözleşmesi sürecinde yetkiye ilişkin resmi işlemlerin tamamlanması bekleniyor.
Bu işlemlerin ardından sözleşme hazırlıklarının yapılması ve özel güvenlik çalışanlarının belirlenen taleplerinin görüşme masasına taşınması öngörülüyor.
Toplu iş sözleşmesinde yer alacak maddeler ile görüşme takviminin ise sürecin ilerleyen aşamalarında netleşmesi bekleniyor.