Ordu’da temizlik görevlisi alımı, kentteki istihdam sorununu çarpıcı şekilde gündeme taşıdı. Sağlık Bakanlığı tarafından açılan 67 kişilik temizlik görevlisi kadrosuna tam 27.669 başvuru yapıldı. Bu başvuruların yaklaşık 10 bini üniversite mezunu bireylerden oluştu. Rakamlar, özellikle Gençlik Haftası’nda kamuoyuna yansıyınca dikkatleri Ordu’daki ekonomik tabloya çevirdi.
İŞKUR üzerinden yürütülen başvuru süreci kapsamında, temizlik görevlisi pozisyonuna başvurmak isteyen adayların en az ilkokul mezunu olmaları ve belirlenen yaş kriterlerine uymaları gerekiyordu. Başvuru süreci 5-9 Mayıs tarihleri arasında çevrim içi sistem üzerinden gerçekleştirildi. Kadroya alınacak 67 kişi, 27 Mayıs’ta Ankara’da noter huzurunda yapılacak kura çekimiyle belirlenecek.
Ordu’da yaşanan bu yoğun ilgi, özellikle yükseköğretim mezunlarının kamu işlerine olan yönelimini gözler önüne serdi. Üniversite mezunu temizlik görevlisi adaylarının çokluğu, kentteki nitelikli istihdam eksikliğini ve üretime dayalı sanayi altyapısının yetersizliğini bir kez daha ortaya koydu. Başvuruların %28,5’i lisans, %28,5’i önlisans mezunlarından gelirken, yalnızca %14,5’i ilköğretim mezunlarından oluştu.
Ordu’da Kamu İşlerine Yönelim Artıyor
Kamu güvencesi ve düzenli maaş beklentisi, özel sektöre olan güveni zayıflatıyor. Uzmanlar, bu durumun gençlerin devlet kadrolarına yönelmesine neden olduğunu ifade ediyor. Geçici işçi statüsünden kalıcı kadroya geçme umudu da başvuru sayısını artıran nedenlerden biri olarak öne çıkıyor.
Ordu Serbest Muhasebeciler ve Mali Müşavirler Odası Başkanı Mehmet Ender Sönmez’in değerlendirmesine göre, bu durum kentin üretim eksenli büyüyemediğini gösteriyor. Özellikle organize sanayi bölgelerinde yaşanan yer sorunları, yatırımcıların kente yönelmesini zorlaştırıyor. Örneğin, bin kişilik istihdam sağlayacak olan Rulopak firmasının yer tahsisi sağlanamadığı için yatırımını Samsun’a taşıdığı öğrenildi.
Gençler Memleketinde Kalmak İstiyor Ama Çalışacak Yer Yok
Ordu’da gençlerin büyük şehirlerde geçinemeyeceği korkusuyla memleketlerinden ayrılmak istemediği, ancak istihdam alanı bulamadıkları için düşük vasıflı kadrolara yöneldiği görülüyor. Gençler için en ulaşılabilir çözüm ise kamu işlerinde yer almak oluyor.
Bu tablo, sadece işsizlik oranlarını değil, aynı zamanda mevcut istihdam politikalarının etkisizliğini de gündeme taşıyor. Sanayisiz bir kentte sürdürülebilir istihdam yaratmak zorlaşıyor. Uzmanlar, Ordu’da üretim altyapısının güçlendirilmesi ve organize sanayi bölgelerinin daha etkin hale getirilmesi gerektiğini vurguluyor.