Ünye Net Haber/Çakır Medya/Çakır Tv

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN NASIL FAYDALANILIR

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN NASIL FAYDALANILIR
30 Mart 2020 - 0:32

 Kısa çalışma ödeneğine başvurular 23 Mart’ta başladı. Konuyla ilgili Mimar Nihat Şen açıklamalarda bulundu.

‘Şen”Kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak için, işverenin haftalık çalışma sürelerini en az üçte bir oranında azaltması, faaliyetini tamamen ya da en az dört hafta süreyle durdurması gerekiyor.

İşverenlerin ödenekten yararlanması için öncelikle mevcut istihdamı koruması ve bu dönemde işçi çıkarmaması gerekiyor.

Meclis’te kabul edilen yasaya göre, 2 ay çalışan ve 450 gün prim ödeyene, kısa çalışma ödeneği ödenebilecek. Bu düzenleme de 30 Haziran 2020’e kadar geçerli olacak.

ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

   Kısa çalışma ödeneği ile çalışanlara, en son eline geçen aylık prime esas kazancının günlük brüt tutarının yüzde 60’ı ödeniyor.

En yüksek ödenecek tutar aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150’sini (4.414.5 lira) geçemiyor.

   Buna göre de çalışana damga vergisi düşüldükten sonra en düşük 1.752,40 lira ile en yüksek 4.380.99 lira arasında kısa çalışma ödeneği ödenecek

   Kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işveren isterse devletin ödediğinin üzerini tamamlayabilecek.

   Yani, kısa çalışma ödeneği ile çalışanın maaşının yüzde 60’ını devlet karşılarken, kalan yüzde 40’ını da işveren çalışana ödeyebilir.

NASILBAŞVURACAKSINIZ?

İŞKUR’un elektronik posta adresine (www.iskur.gov.tr), ‘Kısa Çalışma Talep Formu’ ile ‘Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesini’ elektronik posta göndermek suretiyle başvurabilecek.

Müfettişler incelemeyi işyerine gitmeden başvuru evrakları üzerinden yapacak.

Kamu kurumları tarafından faaliyeti durdurulan işyerlerinin, ödenekten yararlanması için, yapılacak incelemede işyerlerinin kısa çalışma ödeneği kapsamına girip girmediğine bakılacak.

Yapılan inceleme sonucunda işverenin ödenekten yararlanmasına onay verildiğinde, işveren de bu durumu işyerinde çalışanlarına bildirecek.

Asgari çalışan sayısı aranmıyor. İşçilerin tamamı için kısa çalışma ödeneğinden yararlanılır.

Daha önce farklı bir gerekçeyle yararlanmış olan işyerleri de yararlanabilir.

Sigorta prim ya da vergi borcu olanlar da yararlanabilecek,

İşveren başvurabilir, çalışanlar başvuramaz.

Kısa çalışma ödeneği alan işletmeler başta asgari ücret olmak üzere diğer tüm istihdam teşviklerinde de yararlanabilir.

Çalışanın genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Fonu’ndan karşılanacak.

Kısa çalışma ödeneği döneminde işveren çalışanın kısa ve uzun vadeli sigorta primlerini yatırmayacak.

<
Hava durumu
İMSAK-
GÜNEŞ-
ÖĞLE-
İKİNDİ-
AKŞAM-
YATSI-