Ünye Net Haber/Çakır Medya/Çakır Tv

ÜNYE MADEN İŞÇİLERİ GERÇEKLERİ AÇIKLADI ”İŞVEREN YALAN KONUŞUYOR”

ÜNYE MADEN İŞÇİLERİ GERÇEKLERİ AÇIKLADI ”İŞVEREN YALAN KONUŞUYOR”
21 Aralık 2019 - 0:50

Ünye’de amaçları sadece daha temiz, güvenli ve insani şartlarda çalışmak olan Ünye Maden işçileri başlattıkları iş bırakma eylemi hakkında açıklamada bulundu.

Çalıştıkları Ünye Maden Fabrikasında işçi sağlığı-iş güvenliği koşullarının kötü olması, çalışma saatlerinin 24 saatte 16 saate kadar ulaşması, yemek, çay ve mola saatlerinin sağlıklı bir şekilde kullanılmaması ve asgari ücret boyutunda düşük ücretle çalışıyor olmaktan kaynaklı DİSK’e bağlı Dev Maden Sen üyeliği başlatan işçiler, çalışma koşullarının iyileştirilmesini istedikleri için iş bırakma eylemi gerçekleştirdi.

Eylem sırasında Ünye Maden Fabrikası işvereninin işçilerle görüştüğü ve sendikadan istifa etme baskısı yaptığı daha sonra ise sendikadan istifa etmeyenleri işten çıkarttığını belirten işçiler, sendika üyeliğinden dolayı 24-25 tane Ünye Maden Fabrikası işçisinin işten çıkartıldığını ifade ettiler.

Düzenlenen iş bırakma eylemi öncesinde ve sonrasında yaşanılanları aktaran DİSK Dev Maden Sen Örgütlenme ve Eğitim Daire Görevlisi Muhammet Alkış, yaptığı açıklamada şunları ifade etti;

“Biz Ünye Maden işçileri olarak Ünye’de çalıştığımız fabrikada işçi sağlığı-iş güvenliği koşullarının kötü olması, çalışma saatlerimizin 24 saatte 16 saate kadar ulaşması, yemek, çay ve mola saatlerimizi sağlıklı bir şekilde kullanamamız ve asgari ücret boyutunda düşük ücretle çalışıyor olmaktan kaynaklı sendika üyeliği başlattık. DİSK’e bağlı Dev Maden Sen’e üye olduk ve iş yerinde çoğunluğu elde ettikten sonra işverenden sendika olarak randevu istedik. Aynı zamanda çalıştığımız iş yerinde çalışma koşullarının katlanılamaz boyuta geldiğinden kaynaklı 3 temel taleple bir günlük iş bırakma eylemi yaptık. İşçi sağlığı-iş güvenliği yasasının bize vermiş olduğu hak ile çalıştığımız ortamda aşırı tozlanmadan kaynaklı bir takım hastalık riskleriyle karşı karşıya kaldığımız için işverenden buradaki koşulların bir an önce düzeltilmesi, 2 aydır üretimin fazlalığından kaynaklı 16 saate varan çalışma saatlerimizin düzeltilmesi ve mola saatlerimizin sağlıklı bir şekilde kullanılabilmesi için kendisine taleplerimizi ilettik ve 16/12/2019 tarihinde gece 24:00’da bir günlük iş bıraktık. Bu süre içerisinde işveren bütün işçi arkadaşlarımızla tek tek görüşerek, ailelerimiz aracılığıyla görüşerek sendikadan istifa etme baskısı yapmaya başladı. Biz bütün meselemizin sendika üyeliği değil, çalışma koşullarımızın iyileştirilmesi için bu eylemi yaptığımızı, sendikanın da anayasal hakkımız olduğunu belirtmemize rağmen işveren hem sendikamızla görüşmeyi kabul etmeyerek hem de içeride çalışan arkadaşlarımıza baskı yaparak sendikayı fabrikaya sokmayacağını ve sendikayla görüşmeyeceğini beyan etti. Dün bütün gün boyunca bu görüşmeler sürerken mülki amirlerin, jandarmanın, Kaymakamlığın bilgisi dahilinde gerçekleşen hukuka uygun eylemimiz esnasında işveren dışarıdan iş başvuruları alarak, içeride çalışma koşullarının güvenli olmamasına rağmen içerideki makinaları bilmeyen insanları çalışmaya zorlatarak üretim yapmaya çalıştı. Gece ise çıkıp ismini okuduğu arkadaşlarımızı sendikal gerekçelerle sendikaya üye olduğu için işten attı. Yine aynı saatlerde sendikadan istifa eden herkesin işine dönebileceğini, bunu bir tutanakla imza altına alarak sendikadan istifa eden ve etmeyen ayrımı yaptı. Şuanda bilgisini aldığımız 24- 25 arkadaşımız işten atılmış durumdadır. İşverenin de beyanı doğrultusunda bu işten atma sendika üyeliğinden kaynaklanmaktadır. Bizim eylemimiz işçi sağlığı-iş güvenliği tedbirlerinin bir an önce alınmasına yönelik olmasına rağmen işveren dışarıdan getirdiği veya sendikaya üye olmayan arkadaşlarımızla zor koşullarda üretim yapmaya devam etmek istemiştir. Burada işçinin hayatı hiçe sayılmaktadır ve onlar çok ağır koşullarda en düşük ücretlerle çalıştırılmak istenmektedir. Bu koşulların düzeltilmesi için sendika üyeliği başlatan işçilerin, sendika üyeliğinden kaynaklı işten atılması aynı zamanda anayasal bir suçtur. Biz Ünye Maden işçileri ve Dev Maden Sen olarak bu mücadeleyi devam ettireceğiz. İşçiler çalışırken ölmesin, çalışırken meslek hastalıklarına yakalanmasın diye önceliğimiz işçi sağlığı-iş güvenliği koşullarının düzeltilmesidir. Ünye Maden işverenini bu koşulları düzeltmeye ve hukuksuz bir şekilde işten attığı işçileri derhal işe başlatmaya ve işçilerin sendikal haklarını tanımaya davet ediyoruz. Biz öncelikle bu madenlerin gerçek sahibi olan Ünye halkının hem madenlere hem de maden işçilerine sahip çıkmasını, ekonomik kriz ve yüksek işsizlik koşullarında işten atılan arkadaşlarımızın şartlar daha da kötüleşmeden derhal işe alınmasını ve aynı zamanda hukuki mücadelemizi sonuna kadar vereceğimizi, sendikal haklarımızı sonuna kadar kullanacağımızı belirtiyoruz. Ünye Maden işverenini hukuku tanımaya ve hukuka uygun davranmaya, sendikal gerekçeyle işten attığı işçileri işe almaya davet ediyoruz.”dedi.

İş durdurma olayını yapmalarındaki asıl sebebin daha temiz, rahat ve insani şartlara kavuşabilmek olduğunu belirten Ünye Maden İşçisi Yaşar Güney konuşmasında; “Ünye Maden işçileri olarak bu iş durdurma olayını yapmamızın asıl sebebi içeride daha temiz, rahat ve insani şartlara kavuşabilmekti. Ancak işverenimiz bunu yanlış tarafa çekerek, olayları farklı bir şekilde lanse ederek bizi daha çok grev yapıyormuş, ekmek yediğimiz fabrikaya ihanet ediyormuş gibi göstererek bizi karaladı. Bizim asıl amacımız fabrika daha iyi çalışsın, herkes insanı şartlarda çalışabilsin, herkes hak ettiği parayı alabilsin olmuştu. Biz bu isteklerimizi söylediğimiz ve haklarımızı savunacak sendikayı istediğimiz için biz işten dün gece çıkarıldık. “dedi.

Hava durumu
İMSAK-
GÜNEŞ-
ÖĞLE-
İKİNDİ-
AKŞAM-
YATSI-